BerUSRAH di tempat kerja

Sukar sekali untuk mencuri hati manusia. Tanpa jalinan hati yang akrab antara manusia, begitu sukar sekali untuk berurusan sesama sendiri. Tanpanya, masalah perselisihan faham, sakit hati, tak dengar kata dan sebagainya sangat mudah terjadi.

Ia perlukan kesabaran dan masa. Sebelum tercapainya tahap saling mempercayai dan memahami, pelbagai ujian perlu ditempuhi.

Alhamdulillah, setelah hampir 4 bulan aku menggalas amanah sebagai Jurutera CBM, barulah kini terasa bibit-bibit kejayaan memenangi hati anak-anak buahku. Syukur, majlis jamuan hari raya yang dianjurkan sedikit sebanyak memudahkan aku untuk menghampiri dan bermesra dengan mereka. Pagi semalam juga, sempat bersarapan sekali. Sempat juga bersembang dan mengenali peribadi mereka dengan lebih dekat. Paling memuaskan adalah mesyuarat petang semalam, alhamdulillah nampaknya masing-masing dapat memahami dan menerima arahan yang diberikan. Sebahagian daripada mereka juga kelihatan proaktif dalam perbincangan. Suasana yang begitu santai dan mesra menjadikan mesyuarat selama sejam lebih itu terasa sekejap sahaja. Alhamdulillah.

Aku gembira sekali kerana teknik menjalinkan hubungan yang digunakan dalam usrah nampaknya begitu berguna sekali dalam dunia kerjaya. Taaruf, Tafahum, dan Takaful.

Taaruf, berkenal-kenalan. Kalau nak mengenali seseorang, kenalah memperuntukkan masa yang lebih. Kita kena tahu latar belakang mereka, perkara yang mereka suka dan tidak suka. Kata naqib aku, kena kenal sampai tahap dengar bunyi tapak kaki pun dah tahu siapa orangnya. Mungkin aku tak sampai tahap itu lagi. Nampaknya perlu berusaha lebih lagi ni.

Tafahum, bersefahaman. Tugas ini lebih sukar. Kadangkala, lain yang dikata, lain pula yang disangka. Sebagai bos, kena banyak bersabar. Tak boleh ingat diri paling hebat, sebaliknya perlu rendah diri, baru mudah untuk mendidik dan membentuk anak buah.

Takaful, saling membantu. Saling membantu atas rasa kasih sayang dan prihatin. Janganlah menyombong sangat, tak mahu tolong buat kerja remeh-temeh kerana merasakan diri tidak layak atau tidak sepatutnya buat kerja tersebut. Sebenarnya dengan sikap tolong-menolong itu, boleh menjadi senjata yang ampuh utuk menyentuh hati manusia. Lihat sahaja bagaimana pemimpin Al-Arqam (ajaran dan gerakan ini telah diharamkan) berjaya memenangi hati pengikutnya.

Itu teori, praktikalnya, rajin-rajinlah duduk sekali, bersembang. Bertanyakan masalah, perkembangan dan cerita-cerita sampingan yang dirasakan sesuai, faham dan bercakap dalam bahasa mereka. Makan sekali pun penting, bukan budak uni je yang suke makan free, dah kerja pun sama. So rajin-rajinlah belanja makan. Aku rasa dua perkara itulah yang paling penting. Yang lain tu, pandai-pandailah. Contohnya bersikap tegas atau lembut pada tempatnya.

Pengajarannya, jangan segan-segan join usrah dik oi... Kalau orang suruh jadi naqib pula, jangan lah segan-segan, ana manafaatnya. Sapa kata usrah tak best? Kalau tak best sebenarnya korang yang tak best, bukan usrah itu yang tak best. He he. Oi kawan-kawan, bile lagi nak berusrah ni???

wallahua'lam

Note: This entry was originally posted at http://brotherabn.blogspot.com